SOLIHA Agence Immobilière Sociale (AIS) Landes en partenariat avec Nomad, plateforme de l’emploi saisonnier lancé par des élus du Pays Landes Nature Côte d’Argent agit en faveur du logement des travailleurs saisonniers grâce à un dispositif innovant : la mobilisation de l’internat d’un lycée pour offrir des chambres à un coût maitrisé. Le dispositif a repris cet été et accueille depuis le 30 juin dernier les premiers saisonniers.

Une solution innovante pour faciliter le logement des saisonniers

Les saisonniers rencontrent des difficultés de plus en plus importantes pour accéder à un logement pendant l’été, en raison d’une offre restreinte et de loyers excessifs. Or, la France compte plus de 220 000 places d’internats publics qui restent en général vacantes lors des vacances scolaires.

C’est sur la base de ces constats, que SOLIHA AIS Landes et le Pays Landes Nature Côte d’Argent ont eu l’idée de mobiliser ces chambres pour offrir une solution de logement abordable aux travailleurs saisonniers en juillet et août. Aussi, un partenariat avec le lycée de Parentis-en-Born a permis de mettre à disposition une cinquantaine de chambres à un coût maitrisé (300€ en individuel et 200€ par personne en binôme).

Un projet qui bénéficie à la fois aux salariés et aux employeurs

Le projet permet tant aux saisonniers qu’aux employeurs de divers secteurs (restauration, hôtellerie, agriculture, etc.) de réserver une chambre pour une durée adaptée, de gagner en pouvoir d’achat et de bénéficier d’un environnement convivial. Une salle commune permet de prendre les repas collectivement pour ceux qui le souhaitent. Les résultats des questionnaires de fin de saison ont fait évoluer le dispositif pour mieux répondre aux besoins, en intégrant un point cuisine et en donnant la possibilité d’héberger occasionnellement un ami.

Le dispositif, soutenu par la Région Nouvelle Aquitaine, le Pays Landes Nature Côte d’Argent, la Communauté de Communes des Grands Lacs, Action Logement et Pôle Emploi, a été reçu très positivement par les employeurs du secteur. La création d’une offre dédiée aux travailleurs saisonniers non loin de la zone touristique de Biscarosse, permet en effet aux entreprises de faciliter leur processus de recrutement.

Un concept à diffuser !

La mobilisation des internats contribue ainsi au développement d’une offre temporaire de logements dans les zones tendues tout en s’inscrivant dans une logique d’économie circulaire : optimisation de l’utilisation du bâti existant, création d’un emploi local (agents d’accueil), amélioration des conditions économiques des hébergés et dynamisme économique du territoire. Le concept peut être facilement répliqué sur d’autres communes touristiques, en mobilisant les acteurs locaux concernés : collectivités, acteurs de l’emploi et Education nationale.

Contacts

SOLIHA AIS Landes – landes.soliha.fr
Josette LABEGUERIE, Directrice – j.labeguerie@soliha.fr 

En savoir plus

– D’autres opérations pour la gestion locative sociale
– Fiche innovation SOLIHA : logement saisonnier à consulter ici

Crédits photos : Chelssy TACITA

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